Formação & Capital Humano

A Capgemini é uma máquina de formação contínua. O capital humano é uma aposta prioritária e a realização pessoal dos profissionais é o nosso maior objectivo.

Na Universidade da Capgemini em Les Fontaines (França), proporcionamos oportunidades únicas de aprendizagem em áreas tecnológicas, funcionais e sectoriais.

Avaliamos continuamente o desempenho dos nossos colaboradores e, de acordo com as suas capacidades e formação, ajudamos a exponenciar o seu trabalho.

A Capgemini está organizada em duas áreas complementares, integradas numa oferta que cobre todas as necessidades dos seus clientes:

• Projectos: identifica, estrutura e executa, em nome dos clientes, os projectos de transformação que irão produzir efeitos duradouros no seu crescimento e competitividade, assim como projectos relacionados com a implementação de sistemas de Enterprise Resource Planning (ERP);
• Serviços: assegura a produção de resultados sustentáveis na obtenção de melhorias dos níveis de serviço, em ganhos de eficiência e em reduções significativas de custos, através da implementação das nossas metodologias comprovadas.

O Saber não ocupa lugar

A Capgemini possui uma política de formação progressiva.

A empresa actua de forma pragmática na recompensa dos objectivos alcançados. Para criar profissionais de topo é imprescindível fornecer as ferramentas de aprendizagem e nunca limitar o desenvolvimento das capacidades de cada um. O respeito pelos nossos profissionais e a satisfação pessoal são factores-chave, na Capgemini, que passam pela aprendizagem contínua.

Desenvolvemos periodicamente programas de formação sectorial e um interface de experiências com as várias unidades da Capgemini espalhadas pelo mundo. Garantimos best-in-class trainings e apostamos fortemente na educação.

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